OKR
PODDEN

I denne episoden snakker vi med Christine Warloe om hvordan Obos jobber med strategi og målstyring.

Hvordan jobber moderne organisasjoner med OKR og Målstyring

I denne episoden har vi besøk av selveste Jeff Gothelf

Hva er egentlig beste tilnærming til målstyring i smidige organisasjoner? Dette har vi samlet et erfarent ekspertpanel for å diskutere! Dette er del 2 av episoden og del 1 får du hos OKR podden, har du enda ikke hørt den så anbefaler jeg deg å høre den først. Gjestene våre i denne episoden er: -Harald Kjølner, Smidigpoddens erklærte OKR guru og fagleder for målstyring i TV2. -Vidar Moe, agile application developer og arkitekt i sparebank 1 utvikling, han er ikke redd for å gå ned i grøten og er fantastisk god på å omsette OKR fra teori til praktiske verktøy som funker i hverdagen. -Så har vi Jerome Franck-Sætervold, CEO i RiksTV og, basert på all informasjon jeg har, kanskje en av de aller beste topplederne i Norge. -Vi har også med oss Vegard Kolbjørnsrud, Professor på BI og han er ikke redd for å utfordre og snakke om “Frihet, felleskap og teknologi”, alt backet opp av fersk forskning! -Og sist men ikke minst, har vi OKR podden sin egen Kim Leinan, som er CEO og OKR Resultat coach hos Futureworks som hver dag hjelper selskaper med sin OKR reise!

Hvordan Even Enggrav og PWC jobber med strategi og målstyring.

I denne samarbeidsepisoden mellom OKR Podden og Smidigpodden har vi besøk av Ola Jordal fra Corvus Energy, Ellen Marie fra Gnist, Pål Rønnevik fra Norges Idrettsforbund, Ximena Støen fra Origo og Rune Skaia fra Redd Barna for å diskutere OKR og høre hvordan de har valgt å løse det! Du kan lytte til Del 1 her: https://smidigpodden.no/episode/81-okr-debatt-med-redd-barna-nif-origo-oslo-kommune-gnist-og-corvus-energy-del-1/

I denne episoden snakker vi med generalsekretær i Kreftforeningen, ingrid Stenstadvold Ross, om hvordan Kreftforeningen jobber med strategi og målstyring i alle ledd av organisasjonen.

I denne episoden hører du historien om hvordan Riks-TV rullet ut OKR internt. Tobias Falkberger er direktør for Folk og Kultur i RiksTV.

Gnist har jobbet aktivt med OKR siden 2019, og i dag snakker vi om deres erfaringer.

I dagens episode får vi Besøk av Erling Olaussen og Eirik Vigeland fra Boligmappa AS for at de skal snakke om hvordan de jobber med OKR. Boligmappa opplever vekst, og det er dermed ekstra viktig å passe på at alle drar i samme retning. Vi lærer om hvordan de strukturer målene, hvordand et blir spredt i bedriften og hvordan deres rutiner er.

I dag har vi besøk av Johan Ingemarsson som er Head of Logistics hos Foodora. Vi snakker om ulike måter OKR kan bli brukt, samt hvordan Foodora omstilte seg slik at OKR ble utjegført effektivt for de.

Hvordan Redd Barna jobber med målstyring og OKR

I dagens episode får vi besøk av Rolf A. Wigeland fra Vestdavit hvor han snakker om deres erfaring med målstyring og OKR.

I dagens episode har vi besøk av Kirsti Engedal og hun deler siner erfaringer fra 20 år med digital strategi og kommunikasjon.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

I dagens episode har vi besøk av Henrik Byremo som er Chief Enabling officer i Agile. Tidligere har han Jobbet i Sopra Steria, og har mye erfaring med målstyring og OKR. Vi snakker om viktigheten av god dynamikk i team og hvorfor tverrfaglig samarbeid er en smart måte på å fordele teams.

I dagens episode har vi besøk av Pål Kristen Rønnevik som er leder for modernisering og digitalisering. Pål tar oss igjennom hvordan Norges idrettsforbund jobber med strategi og okr. Vi går igjennom viktigheten av smarte mål og tydelige objectives, og hvordan dette funker i flere organisasjoner.

I dagens episode snakker vi om blant annet hvorfor retrospektiv er viktig, hvordan vi gjør det i praksis også tar vi selvkritikk på våre prosesser rundt denne podcasten.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

Velkommen til OKRpodden: OKR står for Objectives & Key Results, som hjelper organisasjoner med å sette fart på innovasjon, utvikling og vekst. I denne podcasten diskuterer vi alle aspekter og utfordringer knyttet til OKR.

Velkommen til sesong 2, denne sesongen vil vi få flere spennende personer på besøk og mange gode historier fortalt. Masse verdi!

I denne episoden har vi et avsluttende intervju med Jens Hauglum i Finn.no. En spennende historie fra et et spennende selskap.

Jeg og KP snakker om fallgruver vi har opplevd ved implementering av OKR

Vi har intervjuet Kristoffer Sæbøe fra Knowit, han deler sine erfaringer med OKR fra Google og hvordan de bruker det i dag hos Knowit

Vi forteller hvordan du kan komme i gang med en OKR prosess, steg for steg og hvilken fallgruver som kan oppstå

Vi intervjuer Lene Diesen som er CEO i Semine, å vi får høre hennes historie og erfaring med OKR fra Microsoft og hennes tanker rundt OKR for Semine.

I denne episoden tar vi for oss hva OKR er og hvorfor du skal bruke metoden

Kort intro om oss og OKR